年輕人，在公司里與領(lǐng)導(dǎo)，尤其是大領(lǐng)導(dǎo)接觸較少，因此“電梯”也是一個(gè)重要的接觸機(jī)會(huì)。首先要看到這是一個(gè)機(jī)會(huì)，可以被領(lǐng)導(dǎo)從工作之外的另一個(gè)角度了解自己，而自己也可以“借機(jī)”展示自己工作能力之外的品質(zhì)與素養(yǎng)。其次，這也是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，如果表現(xiàn)不好，甚至可能給領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生負(fù)面印象，而把自己的工作上的努力都抹殺了。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看下屬，通常都是比較主觀與自負(fù)的，習(xí)慣于一眼就給下屬定性。

因此“電梯偶遇”其實(shí)是一個(gè)硬本事，要好好練習(xí)。主要有五點(diǎn)：

1、提前記住。一入職就要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門領(lǐng)導(dǎo)的長相、姓名、職務(wù)記住，這樣才可能一遇到就“脫口而出”的打招呼。如果遇到領(lǐng)導(dǎo)想半天才記起來是誰，那對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的打擊就太大了，領(lǐng)導(dǎo)自然也會(huì)打擊你了。

2、預(yù)有準(zhǔn)備。不管是等電梯，還是出電梯，都要有電梯門一開，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)出現(xiàn)的意識(shí)。這樣就不會(huì)驚慌和失措。

3、親切輕松。遇到領(lǐng)導(dǎo)既不能“噓寒問暖”招人煩，也不要“不卑不亢”太把自己當(dāng)回事顯得小家子氣。親切輕松比較好。親切，容易建立情感，輕松，說明你表露出來的是真情，也讓領(lǐng)導(dǎo)感覺舒服。切記迎合奉承。

4、多做少說。打個(gè)招呼就行了。注意力馬上放到能做什么上，除了按電梯，擋住門，還有觀察領(lǐng)導(dǎo)的舉動(dòng)，看自己能為領(lǐng)導(dǎo)做些什么。如果領(lǐng)導(dǎo)要接電話，可以把領(lǐng)導(dǎo)的包很自然的接過來，千萬不要表現(xiàn)出刻意。如果領(lǐng)導(dǎo)衣服領(lǐng)子不平整，或者有什么不當(dāng)?shù)牡胤剑梢晕⑿χ嵝岩幌?。觀察領(lǐng)導(dǎo)不能直視，要用“第六感”。

5、要有覺悟。有些同學(xué)可能會(huì)說“我有臉盲癥，記不住領(lǐng)導(dǎo)”，那就沒辦法了。這是過于自我的表現(xiàn)，要先從克服這一點(diǎn)開始。